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纳米崛起

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第五百七十八章 观点碰撞
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  “再看一看这篇文章。”费杰瑞在时光博客的热点话题上,打开一条热度第三的希望。伍壹壹文学

  新闻标题是“高福利=懒惰?高压力=动力?先入为主的错误。”,文章作者是黄修远。

  看到黄修远这个名字,孙国良等人都露出一丝重视的表情。

  他们认真的浏览着文章。

  [……在社会发展中,很多人都有一种观念,那就是只有压力,才有动力。

  这种观念不知从何时开始,变得深入人心,甚至变得异常病态。有些人开口闭口,就是没有压力和竞争,社会将变成一潭死水,企业将失去发展动力和创新动力……

  但事实真的如此吗?这种观念我不敢苟同,让一个工人996,真的可以激发动力吗?

  在燧人公司的社会研究所中,我们做了很多调查和测试,当一个员工处于高强度劳动时,同时又无法获得合理薪酬,此时的员工会非常消极和焦虑,他们根本没有办法拥有创造力……

  而燧人系的员工,由于高福利和长假期的支撑,他们对公司非常的拥护,也有更多的时间去充实自己,通过学习变得更加优秀,更具创造力。

  一个人如果三餐不饱,背负着几十上百万房贷车贷,那就真的具备活力和创造力吗?

  你们所看到的活力和创造力,不过是有人刻意包装出来,从而灌输到你们三观中的刻板观念,让绝大多数产生一种幸存者偏差……

  高福利的目的,恰恰是为了释放人类的智慧,那无穷无尽的生活压力,是一个囚禁人类智慧的牢笼。

  我们看待问题,要一分二的思考,而不是一味地走极端,将高福利等同于懒惰,这无疑是一种刻板和极端。

  或许很多人会拿出老一辈科学家的例子,来反驳我的观点,但这恰恰证明了我的观点。

  社会整体财富不富裕的时候,老一辈科学家在当时的平均生活水平上,是相对高于普通民众的。

  如果一个科学家吃不饱,每天担心房贷车贷,那他能安心的投入科研工作吗?

  再说一个问题,如果一个工人,他三餐不饱,还要担心房贷车贷,那他可能成为一个富有创造力的科学家吗?

  如果社会发展水平低下,我们不推行
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